雇用主向け
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あなたのゲートウェイ並外れた タレント
当社の人材採用サービスを利用して、人材獲得のための洗練されたアプローチを見つけてください。当社は、適切なスキルを備えているだけでなく、貴社の文化にシームレスに溶け込み、貴社のビジネスを卓越性へと推進する一流のプロフェッショナルを特定することに特化しています。
人材不足を乗り越える
当社は、競争の激しい市場においても優れた人材を発掘することに優れており、お客様がビジネスを前進させる優秀な人材に確実にアクセスできるようにします。
スキルギャップを埋める
当社はスキルギャップを特定し、カスタマイズされたトレーニングプログラムを実施して、従業員に持続的な成長に必要な専門知識を提供します。
バーチャルタレントのオンボーディング
当社の合理化されたプロセスにより、効率的なリモート採用とオンボーディングが保証され、場所に関係なく新しいチームメンバーがシームレスに統合できるようになります。
私たちの約束
「最初のミーティングからオファーの承諾、そしてその後に至るまで、すべての経験が協力的で透明性があり、ポジティブな ものになることが私たちの約束です。」
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の プロセス 私たちはフォローする
次に、そのポジションに最も適していると当社が評価した候補者と会い、彼らが会社に対する創業者のビジョンを理解できるように手助けし、仕事のあらゆる側面について正直に話し合います。候補者がその役割に興味を示したら、当社との面接を手配します。
私たちは候補者の紹介に全力を尽くし、仕事を迅速に完了し、うまくやり遂げることに何があっても全力を尽くします。当社のコンサルタントの献身的な取り組みと候補者の質の高さのおかげで、当社は最も難しい役職にも専門人材を配置してきた実績があります。
私たちにとっての最初のステップは、常に新しいクライアントと会い、信頼を築くプロセスを開始し、クライアントがどのように成長させたいと考えているか、どのような人々が彼らの会社に適合すると考えているかなど、クライアントとそのビジネスについてできる限りすべてを学ぶことです。企業文化。
その後、当社のコンサルタントはクライアントとそのポジションに対する要件を深く理解し、資格のある専門家の広範なネットワークの中からどの候補者が適切であるかを評価し始めます。各候補者の評価プロセスは徹底的です。私たちは、候補者が仕事をうまく遂行し、スムーズに企業文化に慣れることができるかどうかを確認するために、さまざまな基準を考慮します。
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私たちは従来のアプローチを超えて、お客様のビジネス目標に合わせたオーダーメイドの戦略を作成します。当社の専門家チームは緊密に連携し、従業員のダイナミクスを再構築する洞察を提供します。人材の獲得から従業員の育成、コンプライアンスに至るまで、当社の総合的なソリューションは持続可能な成長を推進します。
ビジネスを前進させる戦略的パートナーシップの利点を活用してください。 JMD Recruit : イノベーションと専門知識が融合して永続的な成功を生み出す場所。私たちの多国籍チームは、日本のターゲット層とつながりたいクライアントのために効果的な戦略を立てることができます。